一、岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、确定销售部门目标体系和销售配额;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售人员的管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员;
二、任职资格:
1、具有营销管理工作经验,担任过销售经理职位优先;
2、能在老板的指导下完成公司的销售任务;
3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
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