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电工

6000-8000元
云南-楚雄 -楚雄市 | 1年以上经验 | 不限学历
住宿免费 餐补
2024-11-28 更新 被浏览:
孔总
最近在线时间:2024-12-04 21:12
7份简历投递
71%平均回复率
0平均回复时长
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地址:滇中大商汇人力资源产业园区
职位描述
招聘人数:45 人 年龄要求:18-45周岁

绍兴大型充电宝厂

楚雄市人才发展集团

岗位:普工、电工。

招聘要求:男女不限18周岁-45周岁。(超出45周岁的有丰富的电工经验的可以单独联系)薪资:综合工资6000-8000元

食宿待遇:餐补每个月260左右,住宿免费,水电平摊。公寓式住宿水电齐全。(首月需要缴纳100元住宿费用,满3个月后离职退还)

其他:普通工衣,不穿不看。车间人性化管理,上班可以带手机,听着歌上班。纹身、烟疤、烤瓷牙,黑户通通都可接收,禁案底人员


注:体检费用120元(员工自理),商保100元/月

上班地点:浙江绍兴


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 其他
  • 10-50人

楚雄市人才发展集团成立于2023年8月,是市委同意,市人民政府批准组建市国资委100%控股,自主经营、自负盈亏、独立承担民事责任,依法设立的国有独资公司。为云南省首家国有全资控股人才发展集团,注册资金为5000万元。

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集团定位

集团定位为我市的人才发展投资集成服务运营商。打造滇中崛起区域人才中心现代农业创新创业人才高地民族文化艺术人才集聚宝地。通过社会化服务市场化运作精准化对接深化人才发展体制机制改革,构建全市人才服务产业链,进一步提升人才发展市场化水平,为楚雄经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

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运营模式

打造 人才+服务+产业 新模式。对标全国一流,以人才主引擎,以服务为总依托,以产业为,以事业为核,聚焦人力资源就业服务人才培育英才招引双创孵化等业务,营造人力资源充分聚集,各类人才不断涌现的良好生态。


建立完善 引进+培育+评价+留用 新机制主动承接市委、市政府人才政策及措施,将人才发展集团作为人才机制创新、政策创新的 试验田 ,构建具有楚雄市特色的人才政策落实体系。


探索 整合+优化+共享+提升 新路径。整合人力和人才资源,加强信息化管理,加快推进数字化建设,形成人力资源产业发展和人才工作环境不断优化的良好循环。

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主要业务

集团经营范围以人力资源服务为主,同时辅以互联网数据处理服务包括人工智能数据平台公共资源交易平台等,其具体业务如下:

1

承接各类有关人才政策事项申报

受理和政策服务工作。

2

举办人才招引活动,为党政机关

事业单位、企业及社会组织提供

高级人才寻访外包(派遣)

等人才中介聚集服务。

3

建设管理人力资源服务产业园

才(零工)市场、楚雄人才网

等人才服务载体。

4

开发运营创新创业平台,对各

新技术企业、新兴技术产业

项目进行参股或控股。

5

提供方位人才教育培训活动、

资源咨询服务,组织特种

行业培训高端人才论坛

6

开展各类职业技能教育、培训

考证活动。

7

建立人才大数据云平台,提供

人才交易评价等数据

信息服务。


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